Sebuah laporan baru yang memeringkat kota-kota di Inggris berdasarkan seberapa bahagia penduduknya telah dirilis. Mempertimbangkan kepuasan hidup, kecemasan, harapan hidup, gaji, kebahagiaan, dan perasaan berharga.
Ketika tahun 2026 dimulai, banyak profesional yang merefleksikan kepuasan karir dan kebahagiaan mereka dalam peran mereka saat ini. Bagi banyak pekerja, tahun baru melambangkan awal baru dan peluang untuk perubahan, serta menawarkan peluang untuk memulai babak berikutnya dalam karier mereka.
Laporan Kebahagiaan & Kepuasan Tempat Kerja Kota Inggris tahun 2026 yang dibuat oleh OddsMonkey memberi peringkat kota-kota di Inggris berdasarkan tingkat kepuasan tempat kerja, dengan mengidentifikasi wilayah mana yang penduduknya paling puas dan paling tidak puas dengan situasi pekerjaan mereka saat ini.
5 Kota Paling Bahagia untuk Bekerja pada tahun 2026
- Albans – 79,88/100
St Albans menduduki peringkat kota paling bahagia di Inggris untuk bekerja, dengan skor keseluruhan 79,88/100. Kota ini memiliki kinerja terbaik dalam hal kepuasan hidup, menduduki peringkat ke-3 dalam hal rata-rata harapan hidup (83,75), dan peringkat ke-3 dalam hal rasa berharga, dan juga mendapat skor tinggi dalam semua faktor kesejahteraan lainnya.
- Oxford – 76,65/100
Oxford berada di peringkat kedua secara keseluruhan dengan skor kebahagiaan di tempat kerja sebesar 76,65/100. Kota ini menduduki peringkat ke-3 dalam hal kepuasan hidup dan peringkat ke-2 dalam hal rasa berharga, dan juga masuk dalam peringkat 10 besar dalam semua faktor kesejahteraan lainnya yang dimasukkan dalam penelitian ini.
- Chelmford – 69,28/100
Chelmsford berada di peringkat ketiga secara keseluruhan dengan skor kebahagiaan di tempat kerja sebesar 69,28/100. Kota di Essex ini menempati peringkat pertama dalam hal kebahagiaan dan peringkat kedua terendah dalam hal kecemasan, yang menunjukkan kesejahteraan sehari-hari yang kuat dan keseimbangan kehidupan kerja yang positif bagi mereka yang bekerja di kota tersebut.
- Winchester – 67,28/100
Winchester menduduki peringkat keempat secara keseluruhan dengan skor 67,28/100. Kota ini menempati peringkat pertama dalam hal rata-rata harapan hidup sebesar 84,35 tahun. Meskipun mendapat peringkat yang baik dalam sebagian besar ukuran, kota ini termasuk dalam kelompok terbawah dalam hal kebahagiaan dan kecemasan dibandingkan dengan kota-kota lain di Inggris.
- Colchester – 62,7/100
Colchester menyelesaikan lima besar dengan skor keseluruhan 62,7/100. Kota lainnya di Essex, yang menduduki peringkat ke-2 dalam hal kepuasan hidup dan memiliki kinerja yang relatif kuat dalam semua faktor kesejahteraan lainnya, menjadikannya salah satu kota dengan peringkat tertinggi di Inggris dalam hal kebahagiaan di tempat kerja.
5 Kota dengan Kebahagiaan Pekerja Terendah Tahun 2026
- Lincoln – 21.16/100
Lincoln menduduki peringkat kota terendah di Inggris dalam hal kebahagiaan pekerja pada tahun 2026, dengan skor keseluruhan hanya 21,16/100. Kota ini mencatat skor terburuk untuk kebahagiaan dan rasa berharga, dan juga menduduki peringkat ke-2 terendah untuk kepuasan hidup di antara semua kota yang dianalisis.
- Manchester – 25,83/100
Manchester menduduki peringkat kedua terendah dalam hal kebahagiaan pekerja, dengan skor 25,83/100. Kota ini menduduki peringkat ke-3 terburuk dalam hal kepuasan hidup, peringkat ke-2 terendah dalam hal kebahagiaan dan rasa berharga, dan peringkat ke-3 terendah dalam hal rata-rata harapan hidup yaitu 77,85 tahun, meskipun peringkat ke-5 terendah dalam hal kecemasan.
- Nottingham – 34,96/100
Nottingham menduduki peringkat ketiga terendah dalam hal kebahagiaan pekerja, dengan skor 34,96/100. Kota ini mencatat pendapatan mingguan rata-rata terendah ke-4 dalam penelitian ini dan secara umum berada pada pendapatan terendah di seluruh ukuran kesejahteraan lainnya yang dianalisis.
- Norwich – 35,1/100
Norwich menduduki peringkat keempat terendah dalam hal kebahagiaan pekerja, dengan skor keseluruhan 35,1/100. Kota ini mencatat skor kecemasan terburuk dalam penelitian ini, dan juga menempati peringkat terendah dalam sebagian besar ukuran kesejahteraan lainnya yang termasuk dalam analisis.
- Glasgow – 36,64/100
Glasgow menyelesaikan lima terbawah dengan skor kebahagiaan pekerja 36,64/100. Kota ini mencatat rata-rata harapan hidup terendah dalam penelitian ini yaitu 76,5 tahun. Meskipun berada di peringkat ke-8 untuk pendapatan mingguan median, peringkatnya buruk di sebagian besar faktor kesejahteraan lainnya.
Kumpulan Data Lengkap
| Kota | Kepuasan Hidup | Kecemasan | Harapan Hidup Rata-Rata | Gaji | Bermanfaat | Kebahagiaan | Skor Keseluruhan /100 |
| St Albans | 8 | 3 | 83,75 | 717 | 8 | 7.6 | 79,88 |
| Oxford | 7.8 | 3 | 82.4 | 755 | 8 | 7.6 | 76,65 |
| Chelmford | 7.5 | 2.8 | 82.8 | 678 | 7.7 | 7.8 | 69.28 |
| Winchester | 7.7 | 3.4 | 84.35 | 683 | 8 | 7.2 | 67.28 |
| Colchester | 7.8 | 3.2 | 82 | 635 | 7.7 | 7.6 | 62.7 |
| sumur | 7.7 | 3.1 | 83.1 | 684 | 7.6 | 7.4 | 62.54 |
| Di siniford | 7.6 | 2.9 | 81.9 | 586 | 7.8 | 7.6 | 62.22 |
| Perth | 7.6 | 3 | 80,95 | 672 | 7.9 | 7.3 | 61.26 |
| mengaduk | 7.6 | 3.2 | 80.35 | 668 | 7.8 | 7.6 | 60.44 |
| Edinburgh | 7.7 | 3.5 | 80.25 | 746 | 7.9 | 7.3 | 60.34 |
| Chichester | 7.2 | 3.1 | 82.4 | 606 | 7.9 | 7.6 | 60.01 |
| Exeter | 7.4 | 3.3 | 81.1 | 647 | 8.1 | 7.3 | 59.34 |
| Lichfield | 7.5 | 2.8 | 82.7 | 624 | 7.6 | 7.4 | 59.02 |
| Plymouth | 7.5 | 3.2 | 80.6 | 657 | 7.7 | 7.7 | 58.86 |
| Aberdeen | 7.3 | 3.4 | 80.4 | 780 | 7.7 | 7.5 | 57.78 |
| Milton Keynes | 7.5 | 3.8 | 81.6 | 779 | 7.7 | 7.4 | 57.77 |
| Lancaster | 7.6 | 3.6 | 79,75 | 650 | 7.8 | 7.8 | 57.73 |
| York | 7.6 | 3.5 | 81.7 | 669 | 7.7 | 7.5 | 57.6 |
| Gloucester | 7.4 | 2.4 | 80.2 | 649 | 7.6 | 7.4 | 57.16 |
| Coventry | 7.3 | 3.3 | 79.6 | 798 | 7.6 | 7.5 | 55.94 |
| Inggris | 7.5 | 3.9 | 80,85 | 632 | 8 | 7.5 | 55.12 |
| Portsmouth | 7.4 | 3.4 | 80.35 | 727 | 7.7 | 7.4 | 54.81 |
| Leeds | 7.5 | 3.1 | 80.7 | 665 | 7.7 | 7.3 | 54.74 |
| Canterbury | 7.5 | 3.3 | 81.8 | 658 | 7.6 | 7.4 | 54.6 |
| Mandi | 7.4 | 3.6 | 83.15 | 678 | 7.7 | 7.2 | 53.91 |
| Wrexham | 7.5 | 3.2 | 79.8 | 631 | 7.8 | 7.4 | 53.57 |
| Doncaster | 7.5 | 3.5 | 79.1 | 608 | 7.9 | 7.6 | 53.09 |
| Derby | 7.4 | 3.6 | 80.05 | 756 | 7.7 | 7.3 | 52.53 |
| Chester | 7.4 | 3.1 | 81,65 | 598 | 7.7 | 7.3 | 52.37 |
| Ujung Selatan-di-Laut | 7.4 | 3.2 | 80.8 | 609 | 7.8 | 7.3 | 52.11 |
| Kota Westminster | 7 | 3.7 | 84.15 | 906 | 7.3 | 7 | 51.72 |
| Wolverhampton | 7.3 | 3.1 | 79.15 | 641 | 7.6 | 7.5 | 49,99 |
| Durham | 7.6 | 3.1 | 79,55 | 600 | 7.6 | 7.4 | 49.77 |
| Brighton & Hove | 7.4 | 3.3 | 81.5 | 670 | 7.7 | 7 | 49.74 |
| Newcastle di Tyne | 7.5 | 3.2 | 79.7 | 640 | 7.6 | 7.3 | 48.71 |
| lapangan bangun | 7.4 | 3.4 | 79,55 | 657 | 7.7 | 7.2 | 46.92 |
| Sheffield | 7.3 | 3.3 | 80.25 | 638 | 7.6 | 7.3 | 46.72 |
| Preston | 7.4 | 3.2 | 79.25 | 565 | 7.4 | 7.8 | 46.21 |
| Swansea | 7.5 | 3.5 | 79,85 | 620 | 7.6 | 7.3 | 45.54 |
| Salford | 7.4 | 3.5 | 78.8 | 661 | 7.7 | 7.2 | 44.67 |
| Cambridge | 6.5 | 3 | 82.3 | 793 | 7.4 | 7 | 44.4 |
| Birmingham | 7.2 | 3.4 | 79.45 | 652 | 7.7 | 7.2 | 44.23 |
| Bristol | 7.3 | 3.4 | 80,75 | 709 | 7.3 | 7.2 | 43.49 |
| Sunderland | 7.3 | 3.4 | 79.15 | 594 | 7.7 | 7.3 | 43.26 |
| pelabuhan baru | 7.3 | 3.2 | 80 | 653 | 7.5 | 7.1 | 43.13 |
| Leicester | 7.4 | 3.2 | 79.15 | 587 | 7.6 | 7.2 | 42.46 |
| Liverpool | 7.1 | 3.3 | 78.2 | 671 | 7.6 | 7.3 | 41.76 |
| Kingston di Hull | 7.4 | 3.5 | 77,95 | 609 | 7.7 | 7.3 | 41.71 |
| Bradford | 7.2 | 3.4 | 79.35 | 621 | 7.6 | 7.2 | 40.66 |
| Stoke-on-Trent | 7.2 | 3.4 | 78.9 | 607 | 7.6 | 7.3 | 40.4 |
| Southampton | 7.2 | 3.8 | 80.3 | 704 | 7.5 | 7.1 | 40.16 |
| Peterborough | 7.3 | 3.6 | 80 | 647 | 7.5 | 7.1 | 39.51 |
| Dundee | 7.4 | 3.6 | 77.45 | 681 | 7.7 | 7 | 39.18 |
| Cardiff | 7.2 | 3.5 | 80.35 | 676 | 7.3 | 7.1 | 37.69 |
| Glasgow | 7.2 | 3.3 | 76.5 | 750 | 7.4 | 7.1 | 36.64 |
| Norwich | 7.3 | 4.4 | 80.35 | 640 | 7.6 | 7.1 | 35.1 |
| Nottingham | 7.2 | 3.5 | 78.6 | 592 | 7.5 | 7.2 | 34.96 |
| Manchester | 7 | 3.7 | 77,85 | 707 | 7.3 | 6.8 | 25.83 |
| Lincoln | 6.7 | 3.1 | 78.45 | 646 | 7.2 | 6.6 | 21.16 |
Metodologi
Untuk mengidentifikasi kota-kota di Inggris yang menawarkan tingkat kebahagiaan dan kepuasan kerja tertinggi, kami membandingkan kota-kota dengan enam ukuran utama yang mencerminkan kesejahteraan penduduk, keamanan finansial, dan kualitas hidup secara keseluruhan. Secara keseluruhan, indikator-indikator ini mencerminkan perasaan masyarakat terhadap kehidupan dan lingkungan kerja mereka.
Karena setiap pengukuran dilaporkan pada skala dan unit yang berbeda, pertama-tama kami melakukan standarisasi semua data untuk memastikan perbandingan yang adil antar kota.
Standardisasi & Penilaian
Untuk setiap ukuran individu:
- Kota dengan kinerja terbaik dianugerahi poin semaksimal mungkin
- Kota dengan kinerja terburuk mendapat poin nol
- Semua kota lainnya menerima skor proporsional berdasarkan seberapa dekat kota tersebut dengan kota dengan kinerja terbaik
Masing-masing dari enam ukuran tersebut diberi bobot yang sama, memastikan bahwa tidak ada satu faktor pun yang mempengaruhi peringkat akhir secara tidak proporsional.
Satu pengecualian berlaku untuk kecemasan: karena tingkat kecemasan yang lebih rendah mencerminkan kesejahteraan yang lebih baik, kota-kota dengan skor kecemasan yang lebih rendah diberikan poin yang lebih tinggi, sedangkan kota-kota dengan skor kecemasan yang lebih tinggi menerima poin yang lebih sedikit.
Setelah setiap kota menerima skor untuk keenam ukuran tersebut, skor tersebut dijumlahkan untuk menghasilkan a Skor Kebahagiaan & Kepuasan Tempat Kerja akhir dari 100yang kemudian digunakan untuk menentukan peringkat kota.
Termasuk Tindakan
Semua kota dievaluasi menggunakan enam indikator dengan bobot yang sama berikut ini:
- Kepuasan Hidup
- Rasa Bermanfaat
- Kebahagiaan
- Kecemasan (skor terbalik)
- Harapan Hidup Rata-Rata
- Penghasilan Mingguan Median
Sumber Data
Tindakan Kesejahteraan Pribadi
Data untuk kepuasan hidup, kebermanfaatan, kebahagiaan, dan kecemasan diambil dari Kesejahteraan pribadi di Inggris: April 2022 hingga Maret 2023diterbitkan oleh Kantor Statistik Nasional (ONS).
Kumpulan data ini memberikan perkiraan kesejahteraan yang dilaporkan sendiri di berbagai wilayah tertentu, termasuk tingkat otoritas lokal.
Pertanyaan survei yang digunakan adalah:
- Secara keseluruhan, seberapa puaskah Anda dengan kehidupan Anda saat ini?
- Secara keseluruhan, sejauh mana Anda merasa bahwa hal-hal yang Anda lakukan dalam hidup Anda bermanfaat?
- Secara keseluruhan, seberapa bahagiakah perasaan Anda kemarin?
- Secara keseluruhan, seberapa cemas yang Anda rasakan kemarin?
Harapan Hidup
Data rata-rata harapan hidup bersumber dari Harapan hidup di wilayah lokal Inggris: antara 2001-2003 dan 2022-2024diterbitkan oleh Kantor Statistik Nasional.
Untuk menghitung angka harapan hidup di setiap kota, kami menghitung rata-rata angka harapan hidup pria dan wanita dengan menggunakan perhitungan berikut:
(Harapan Hidup Pria + Harapan Hidup Wanita) / 2
Pendapatan
Statistik data gaji diambil dari Survei Tahunan Jam dan Penghasilan diterbitkan oleh Kantor Statistik Nasional.
Agen Togel Terpercaya
Bandar Togel
Sabung Ayam Online
Berita Terkini
Artikel Terbaru
Berita Terbaru
Penerbangan
Berita Politik
Berita Politik
Software
Software Download
Download Aplikasi
Berita Terkini
News
Jasa PBN
Jasa Artikel
News
Breaking News
Berita